Unternehmenskultur ist die Seele eines Unternehmens.Seit seiner Gründung legt Shire großen Wert auf den Aufbau einer Unternehmenskultur, die seit vielen Jahren im Unternehmensbetrieb immer wieder unter Beweis gestellt und überarbeitet wird.Am 13. dieses Monats hielten die Abteilungsleiter und Führungskräfte von Shire eine Konferenz über die Unternehmenskultur von Chengdu Shire im Unternehmen ab und etablierten die neue Unternehmenskultur auf der Grundlage der Übernahme der ursprünglichen Unternehmenskultur und der Kombination mit der Entwicklungsorientierung des Unternehmens Unternehmen.
Unternehmensvision
Der erfüllendste und zufriedenste Gesamtlösungsanbieter für die globale Spielebranche zu werden
Unternehmensmission
Behalten Sie die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden im Auge
Bieten Sie wettbewerbsfähige Spiellösungen
Schaffen Sie weiterhin maximalen Mehrwert für Ihre Kunden
Unternehmenswerte
Kundenerreichung – kundenzentriert, weiterhin maximalen Wert für Kunden schaffen
Führende Technologie – führende Technologie, führender Prozess, effizienter Prozess, um qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen
Respekt vor Talenten – Talente annehmen, entwickeln und wertschätzen
Teamwork – Sieg ist Toast, Niederlage ist verzweifelte Rettung
Kulturthema
Kampfkultur, Lernkultur, Dienstleistungskultur, Wertekultur, Krisenkultur
Mit 16 Jahren Erfahrung hat sich Shire zu einem führenden Spielekunsthandwerker in China entwickelt.Allerdings sind wir mit den bisherigen Erfolgen nicht zufrieden.Die Reise ist das Sternenmeer und der Fuß ist Schritt für Schritt.
Eine neue Unternehmenskultur ist ein Meilenstein, aber auch ein neuer Ankerpunkt.
Alle Shire-Leute, lasst uns gemeinsam mit dem Traum nach vorne in Richtung des Ziels gehen, „die globale Spieleindustrie zum größten Erfolgserlebnis und Glücksgefühl des Gesamtlösungsanbieters zu machen“!
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 10. Okt. 2021
