Die Unternehmenskultur ist die Seele eines Unternehmens. Seit seiner Gründung legt Shire großen Wert auf den Aufbau einer Unternehmenskultur, die im Laufe der Jahre immer wieder im Unternehmensbetrieb unter Beweis gestellt und überarbeitet wurde. Am 13. dieses Monats hielten die Abteilungsleiter und Führungskräfte von Shire eine Konferenz zur Unternehmenskultur von Chengdu Shire ab und etablierten die neue Unternehmenskultur auf der Grundlage der Übernahme der ursprünglichen Unternehmenskultur und deren Kombination mit der Entwicklungsorientierung des Unternehmens.
Unternehmensvision
Der erfüllendste und glücklichste Gesamtlösungsanbieter für die globale Spieleindustrie zu werden
Unternehmensmission
Behalten Sie die Herausforderungen und Bedürfnisse Ihrer Kunden im Auge
Bieten Sie wettbewerbsfähige Spiellösungen an
Schaffen Sie weiterhin maximalen Wert für Ihre Kunden
Unternehmenswerte
Kundenerfüllung - kundenorientiert, weiterhin maximalen Wert für Kunden schaffen
Führende Technologie - führende Technologie, führender Prozess, effizienter Prozess, um qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen
Respekt vor Talenten – Talente annehmen, entwickeln und wertschätzen
Teamwork – der Sieg ist das Ziel, die Niederlage ist eine verzweifelte Rettung
Kulturelles Thema
Kampfkultur, Lernkultur, Servicekultur, Wertekultur, Krisenkultur
Mit 16 Jahren Erfahrung hat sich Shire zu einem führenden Game-Art-Handwerker in China entwickelt. Wir sind jedoch nicht mit den bisherigen Erfolgen zufrieden. Die Reise ist ein Meer aus Sternen, und der Weg führt uns Schritt für Schritt voran.
Eine neue Unternehmenskultur ist ein Meilenstein, aber auch ein neuer Ankerpunkt.
An alle Shire-Leute, lasst uns gemeinsam mit unserem Traum voran in Richtung des Ziels „der erfolgreichste und glücklichste Gesamtlösungsanbieter der globalen Spielebranche werden“ segeln!
Veröffentlichungszeit: 10. Oktober 2021
